3D Company/Human Resources 검색 결과

74 개의 검색 결과가 있습니다.

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_1

개발자의 히든카드 : 직접 개발하세요! 오늘은 실명 언급 안 하고 내일 다른 이야기 할 때 할 예정이다. 왜냐면 나에게 좋지 않은 행동을 했지만 나중에 행동을 고쳤기 때문이다. 뭐, 언급해도 limit이 있는 파급력이라 딱히 중요할 것도 없다(유명 작가도, 대통령도 아니니까 ^^) 오늘 이야기할 한 명은 국내 유명 대학교 출신인데 개발 안 하고 관리자로 넘어간 케이스였다. 회사 생활을 하다 보면 본인이 꼭 개발해야 할 모듈이 있고, 해당 모듈이 개발되지 않으면 전체 개발 일정이 딜레이 되는 경우가 있다. 내가 하는 한 관리자도 내가 맡은 모듈의 관리자였고 난 개발자였다. 개발을 하고 야근도 잘하고 있는데 자꾸 쪼길래 개발 안 하겠다고 했다. 그러자 뜬금 알고리즘 잘한다고 하는 것이었다. 그래서 난 하위 ..

2020. 12. 20. 12:11

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_2

V1.1 침묵하면 다음은 우리 자녀의 차례 첫번 째 글이 옮기면서 지웠졌네. 1줄 요약하면, 내 결혼식 5명 데려오겠다고 예고하고 그렇게 한 후 와서 당당히 인사까지 한 *정훈 대단하다. 이 글 보고 있을텐데, 나중에 얼굴 함 보자. www.youtube.com/watch?v=QLXyNFFDJM8&ab_channel=JTBCNews 오늘 이야기할 사람은 삼성전자의 노** 수석이다. 뭐, 몇 년에 한 번 씩 연락하는 사이라 글 보시고 연락할 수 도 있으니 장/단점을 적고자 한다. 1. 우선, 팩트는 프로젝트 때문에 가족 전체가 참여했었던 가족 여행에서 프로젝트 때문에 혼자만 돌아왔었다. 그래서 욕하는 사람들에게 더러우면 너도 PM 해보라는 옹호 세력이 있다. 희생정신이 투철한 걸까... 2. 프로젝트 끝나..

2020. 12. 20. 12:10

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_3

일이관지(一以貫之) “하나의 이치(理致)로써 모든 것을 꿰뚫다 일이관지의 능력을 가진 사람 중 기술이 성숙되기를 기다리는 사람들이 있다. 어떤 기술이 나오면 편승해서 배우려 하지 않고 시장에서 이기고 또 성숙되기를 기다리는 사람들. 이런 사람들은 보통 한 분야에 대가다. 분야는 도메인 분야를 말한다. 데이터 베이스 필드(Admin, Engineer, Coder...) 아니면 모바일 필드(비슷한...), 혹은 임베디드 필드 등 각 필드에서 이미 자리를 잡고 있는 사람들이다. 한 분야의 대가가 되면 다른 분야도 비슷하게 보인다는 뜻이 여러 말이 있다. 이 나이쯤 되니 신기술 좋아하는 사람들은 정말 기술을 좋아하는 사람도 있지만, 막연히 지난 기술을 습득하지 못해 신기술이 다른 사람들과의 경쟁에서 우위를 보장..

2020. 12. 20. 12:09

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_4

오늘 이야기할 사람은 이스트소프트 김장중 대표다. 페친을 끊어줘서 너무 고마운 마음이다. 글을 쓸 소스가 하나 생겼으니. 그리고 투자자 중심으로 지들끼리 뭔 술자리가 있었는지 딱 생각하는 사람들이 페친을 끊었다. 우선, 결론만 말하면 나쁜 사람은 아니다. not bad가 해외에서는 good의 의미고 50% 보다는 좀 더 난 좋게 보고 있다고 생각하면 되겠다. 사실 내가 이야기하고 싶은 것은 김 회장 이야기가 아니라 한국 사회에서 IT가 돌아가는 방식을 말하고 싶은 것이다. 자, 무슨 뉴스 기사 쓰듯이 자극적 서론을 열고, '적자' 이스트소프트, 대표이사 거액연봉 논란 김장중 대표, 작년 35억 적자에도 연봉 17억 https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView..

2020. 12. 20. 12:08

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_5

어제 김장중 대표 이야기를 하면서, 회사의 차가움에 대해서 이야기를 했다. 얼추 비슷한 케이스로 친구끼리 창업한 회사를 알고 두 사람 모두 잘 안다. 지금도 종종 연락한다. 왜 비슷한 케이스라고 했냐면 한 사람은 장애인이 되었다. 개발자 이야기가 참 나오기 힘들고 누군가 쉽게 하기 힘든 이유는 불의의 사고로 죽는 개발자도 있지만, 자살하는 개발자나 과로로 어딘가 문제가 생기는 경우가 정말 있기 때문이다. 한편으로는 IT계의 막일(막노동)이 개발자 이기도 하다. 자기는 그게 아니라며 외치는 많은 부류가 있는데 그런 사람들을 난 루저라고 보르고 난 경멸하는 편이다. 처음부터 개발로 본인이 생각한 목적을 이루거나 주변에 알려져서 스펙을 쌓기 위한 용도였거나 혹은, 결국 새로운 기술이라는 파도를 넘지 못하고 탈..

2020. 12. 20. 12:08

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_6

1 개발을 포기한 개발자. 개발을 떠난 개발자. 혹은, 개발에서 한 발자국 더 나아간 개발자 혹은 개발에서 승진한 개발자? 뭐, 믓튼 개발을 안 하게 된 개발자를 말하려고 한다. 내가 아는 개발자 중에 대기업 영업, 마케팅으로 간 친구들 연봉의 하한선은 7천 정도인 것 같다. 그리고 중소기업에서 본인 영업만 가지고 있는 분들 연봉은 8~9천이 하한선인 것 같다. 2 -것 같다 는. 내가 직접 들었음에도 대기업에서 너무 오래 있다 보니 생겨버린 말버릇이다. 내부에서 이렇게 말 쓰지 말자고 이야기도 하고 잘못되었다고 늘 되뇌었음에도 내 필체로 박혀 버렸다. 대기업에서는 뭔가 결론을 내면 책임을 져야 하고 책임에 따른 보상은 복불복이다. 그래서 항상 ~인 것 같다. ~로 보인다. ~로 예상된다. ~일 확률이 ..

2020. 12. 20. 12:07

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_7

사람 이야기를 하는 방식을 이번 글 이후 바꾸려고 한다. 하려고 하는 이야기에 집중하는 것이 아니라 전달하고자 하는 메시지를 먼저 적고 지난 경험을 그 주장을 뒷받침하는 논거로 적으려고 한다. 그리고 지난 글도 모두 압축하려고 한다. 왜냐면 적으면서 느낀 것이지만 이렇게 적다가는 책 한 권이 될 것 같은 생각이 들었다. 다큐멘터리를 좋아하는 사람들에게는 그런 세세한 움직임이 도움이 되겠지만 압축해서 적어서 가르침의 용도로 글을 쓰는 것이 좋겠다는 생각이 들어서이다. 물론, 다른 사람을 가르친다기보다 스스로를 가르치는 것이 맞다는 생각이다. 1 음주 운전하는 서울대 출신 개발자, 음주 운전하는 해외 유명 대학 출신 개발자. 적어도 학교에서 뿜어져 나오는 포스가 있는 사람들이 음주 운전한다는 것을 들을 수 ..

2020. 12. 20. 12:06

3D Company/Human Resources

내가 만난 IT 개발자들_8

이 시리즈의 마지막 글이다. 그리고 시간 날 때 모두 정리하면서 압축해서 글 하나 남기고 지우려고 한다. 코로나 시국인데 좋아하는 개발자 형을 만나 둘이서 대낮에 소주 7병 마셨다. 점심 반주 한잔하고 카페 가자고 했는데... 개발 이야기와 개발 필드에서 정치하는 사람들 이야기가 나오니 서로 열 받아서 달린 것 같다. 형이 4병은 마신 것 같다. 그러나 내 주량이 요즈음엔 한 병 정도인데 어찌나 이야기 꽃을 피웠던지... 꽐라가 될 때까지. (왜 '일명'을 붙이고 싶은지 알겠다) 마셨고, 물론, 주변에 사람은 없었다. 도심 속의 시골에서 마셨으니. 아무튼, 만나서 하는 이야기는 '개발' 밖에 없었다. 자세한 것은 밝히기 힘들지만, 지금도 서울대에서 개발하고 있다. 형이 한 말을 적어두겠다. - AI? 상..

2020. 12. 20. 12:06