다들 똑같은 생각 - 잡플래닛 소개

잡플레닛 1년 끊어두고 잘 이용하고 있다. 그 중 하나를 적어둔다. 기업마다 다 올리면 저작권으로 걸테고 내가 다녔었던 회사 중 1곳이다. 하나 정도는 올려도 마케팅이 될거라 생각해서 적어두는데 물론, 사람마다 개인차는 있어서 어느 기업인지는 말하지 않겠으나 대부분 같은 말을 하는 것을 알 수 있다. 좋게 나가는 경우는 별로 없기 때문에 100% 참고 사항은 아니겠으나 기업 정하기 전에 한번 보고 가는 것은 좋다. 내 경우 학생들이 보고 싶은데 구입하기 꺼려해서 구입하게 되었다.

IT/인터넷 | 전직원 | 경기 | 2019/1/3

평점

승진 기회 및 가능성

평점

복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

평점

사내문화

평점

경영진

평점

"규모가 크지 않은 회사답게 여러가지 일을 경험할 수 있고 스스로 자기발전을 해야하는 회사"

장점

급여가 다른 비슷한 급의 회사에 비해 괜찮게 주는 편. 식사는 사내 식당에서 무료로 점심, 저녁 식사 가능. 군대 문화가 없는 편. 급여 외 별다른 복지는 없지만 직원들끼리 단합이 잘되고 친하게 지냄. 관련 분야에 스스로 자기발전 하려는 것을 장려함.

단점

다른 부서도 마찬가지지만 따로 연구/개발실이 분리된 연구/개발팀에게도 잦은 경영진의 개입으로 인해 하던 일을 멈추고 다른 것을 중간에 해야하고 언급한 기능을 추가하느라 정작 필요한 작업을 할 수 없음. 퇴사 및 입사가 잦아 제대로 자리 잡고 일하기 애매하며 부서간 지원이 잦은 편.

경영진에 바라는 점

신규 사업 추진에 열의를 가진 것도 좋고 개발 방향에 대해 아이디어를 내는 것은 좋지만 너무 잦은 관여로 인해 오히려 딜레이가 걸리고 필요한 기능을 추가 및 버그를 고치는데 힘이듭니다. 이 점만 고쳐주면 지금보다도 더 괜찮은 회사가 될 것 같습니다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

유통/무역 | 전직원 | 대구 | 2018/9/18

평점

승진 기회 및 가능성

평점

복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

평점

사내문화

평점

경영진

평점

"발을 딛는순간 플랜B를 생각하고 입사해야하는회사 주먹구구식의 북한정권경영"

장점

장점이라고는 생각해보고 눈으로보고 아무리찾아봐도 1도없음 
직원들끼리 화기했던분위기마저 우르르 짤리거나 그만두면서
서먹서먹..

단점

1.발을딛는순간 내일당장 책상이없어져도 이상하지않다 라고 입사를하시면됨 특히 가정이있고 고경력직으로오신분들은 생각을잘하셔야함.. 통보없이 갑자기 낼부터나오지말라고할수도있음 
경영진은 2명 한명은 신경을 경영에는 신경쓰지않고
온니 한명만 회사에 경영관여를함...북한정치로...
2. 말도안되는 컨펌 시스템과 자기의 부서관련없이 내가무엇을하고있는지모르는.... 하다못해 쓰레기청소도 할생각으로입사하여야함 와서 청소를하러왔는지 잡심부름을 하러왔는지 자기자신에대하여 한탄하게됨 
3. 업력은 7-8년인데 최고 오래된직원이 대리거나과장 3년정도?
나머지는 나머지는 얼마나 나가고들어왔고하는지는
셀수도없음 
4.영업시 개인지출은 법인카드가아닌 자기 개인카드로 결제하여서 올려야하함 올리면 그다음달 말일에나오기때문에 우선자기돈으로 영업하고 나중에받아야함 한마디로 자기현금좀 가지고있어야함

5. 수습이라는 명분으로 테스트를진행하여 한사람의권한으로 다음날책상이없짐. 타협이란없고 테스결과가 좋던나쁘던 보스의 입맛과 기분을못맞추면아웃
직원에대한 배려와예의라고는 볼수가없음 면접시 나이를불문하고
경영진 보다어리면 반말은 물론 담배태우며 면접이진행이될때도있음
회사서 내보내기전에 통보없이 
구직기간은 당신의사정이다 낼부터나오지말아라 라는 시스템의 담날 실업자되도 괜찮은마음가짐이라면 발을딛여도됨
물건을 팔아야하는데 이미 흰백지를 다사용하여 더이상 적을 여백이없음..영업을할곳이 더이상없다는뜻...

이외 단점이 너무많아서 소설을써야함 
한사람의 권한이 직원의사기와 희망을부심

경영진에 바라는 점

인재는 미래와 인생 생계가 회사에게달려있는데 너무당연한듯이 단물이없어지면 자르고 하는 기업이아닌 사람을 귀하게하시길 이 시스템에의해서 신입이 위에사람에대한 기본적인 인사조차 기본적인태도조차 지켜지지않고있다는것을 인지하시길.. 여자 우대주의도 ... 그리고 직원들에 작은 예의 언어와 인격모독은 자제해주세요 회사는 직원들이 일으켜서 당신의 돈을벌어주는것입니다 . 착각하지마시길..

이 기업을 추천하지 않습니다.

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영업/제휴 | 전직원 | 경기 | 2018/8/16

평점

승진 기회 및 가능성

평점

복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

평점

사내문화

평점

경영진

평점

"발을 담그지 않던가 본의 아니게 발을 담갔다면 얼른 빼는 게 상책인 회사."

장점

직원들끼리는 단결력이 좋음.
맨탈 강화에는 좋음.
그 외의 장점은 찾아볼래야 찾아볼 수가 없음.

단점

뜬금 없는 인사 발령과 공동 대표임에도 불구하고 한 명은 경영에 일절 참여 안 함.
나머지 한 명이 회사를 퇴화시키고 있음.
민주주의 국가 안의 공산체제.
기분이 안 좋으면 소리 지르는 건 기본이요, 인격 모독까지 맛볼 수 있는 회사.
경영진이 회사 운영엔 신경 안 쓰고 듣고 싶은 것과 본인 기분에 따라 행동하는 회사.
약간의 망상증까지 있음.

경영진에 바라는 점

계속 이런 식으로 마이웨이면 회사는 절대 발전 못 함.
제일 좋은 건 경영진이 바뀌는 것.

이 기업을 추천하지 않습니다.

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영업/제휴 | 전직원 | 경기 | 2018/6/1

평점

승진 기회 및 가능성

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복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

평점

사내문화

평점

경영진

평점

"아이템은 정말 좋지만 주먹구구식 경영 및 마케팅"

장점

주말 근로 수당은 없으나 대체 휴무는 정확함. 
주차장이 넓어 좋고 
개인 업무 일정은 대표 동행일정과 겹치지 않는 이상 
유동적으로 정해 시간을 활용할 수 있음

단점

기분에 따라 업무 지시 내용도 달라지고 본인 마음에 안 들면 고성과 반말이 난무하는 경영진을 맞춰주는 것이 힘들다. 
직원들의 건의사항이나 효율적 업무방향에 대한 회의가 있어도 무시 당함.

경영진에 바라는 점

지금처럼 쭉 변치 않으시면 
유능하고 좋은 인재들은 계속 떠나갑니다. 
회사의 발전은 직원들의 업무 노고에 있음을 알아주시길...

이 기업을 추천하지 않습니다.

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IT/인터넷 | 현직원 | 경기 | 2018/5/24

평점

승진 기회 및 가능성

평점

복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

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사내문화

평점

경영진

평점

"전문경영인이 필요한데, 유사 전문 경영인이 자꾸 거쳐가는 회사."

장점

대표 기분에 따라 달라지는 상황. 좋을 땐 회사에서 술도 마실 수 있음.

단점

기분에 따라 달라지기 때문에 딱히 말하기 어렵지만, 좋은 아이템에도 미래가 불투명 하기 때문에 정말 많은 사람들이 왔다가 다시 나감.(소기업이라서 숫자는 문제가 아니지만 평균 50% 이상

경영진에 바라는 점

아래 2개의 리뷰를 보고 굳이 더 설명 안해도 될 것 같습니다. 전문 경영인이 필요.

이 기업을 추천하지 않습니다.

영업/제휴 | 전직원 | 경기 | 2018/1/31

평점

승진 기회 및 가능성

평점

복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

평점

사내문화

평점

경영진

평점

"좋은 아이템의 사업 하지만 전문경영인이 절실한 기업"

장점

국내 미용의료관련 대학병원 전문의와 협업이 가능하여 
전문의료적 지식을 습득할 수 있음. 
야근이 많지 않음. 
실력좋고 좋은 상사들이 있음.

단점

전문 경영인의 회사경영이 절실함. 
경영인이 기분파라 컴펌 떨어진 일도 다시 해야하는경우가 허다함. 
거래처와의 메일하나까지 경영인 컴펌이 필요함. 
실력좋고 좋은 상사들이 금방 퇴사함.

경영진에 바라는 점

전문경영인 고용이 회사가 살 길 아닐까요?

이 기업을 추천하지 않습니다.

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IT/인터넷 | 전직원 | 서울 | 2017/12/14

평점

승진 기회 및 가능성

평점

복지 및 급여

평점

업무와 삶의 균형

평점

사내문화

평점

경영진

평점

"능력좋은 직원들 뽑아놓고 사기 저하시키는 회사
일년만 다니기좋은 회사"

장점

1. 전문적인 사기성으로 투자금을 잘받는 곳
2. 사업아이템은 굿

단점

1. 직원들은 소모품일 뿐
2. 내 업무가 도대체 뭔지 모르겠는.. 시키는 모든걸 다 해야함
3. 미꾸라지 한마리가 회사 전체분위기를 망침
4. 야근 잘 없지만 야근있는날엔 새벽까지 함

경영진에 바라는 점

전문적인 영업이사를 뽑는게 회사발전에 엄청 큰 도움될 것 같음

이 기업을 추천하지 않습니다.

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전체 리뷰 통계 (7명)

1.3

1.3

총 만족도

승진 기회 및 가능성

2.0

복지 및 급여

2.1

업무와 삶의 균형

2.1

사내문화

2.3

경영진

1.0

--%

직원의 기업 추천율

--%

직원이 전망하는 성장 가능성

--%

이 기업의 CEO 지지율