학사 지방대, 석사 인서울 경력 이직 잘될까요?

직원을 생각을 아는 것은 중요하다. 2024년 SNS 트렌드는 리멤버, 커리어리, 블라인드 등으로 보인다.

진짜 이 업을 할게 아니라 경력을 위한 발판으로 생각하는 경우, 업무 역량 fit이 맞지 않는 경우는 거른다.

어떤 생각이던 업무 fit이 맞으면 함께 할 수 있는 시간은 있다고 본다.

---

**댓글 의견 취합**

**댓글**들은 대체로 학벌보다는 경력과 직무 적합성이 중요하다고 강조하고 있습니다. 몇몇 주요 의견들을 요약하면 다음과 같습니다:

1. **학부보다는 경력 및 직무 경험이 중요하다:** 많은 댓글들이 경력직 채용 시 학부보다는 실제 업무 경험과 성과가 더 중요한 요소라고 말하고 있습니다. 특히 경력 기술서와 프로젝트 경험이 중요하다는 의견이 다수입니다.

2. **신입 또는 경력이 더 있어야 한다는 의견:** 일부 댓글들은 3년 경력으로는 짧다고 보고 최소 5년 이상의 경력이 있는 것이 좋다고 조언하고 있습니다. 또한 신입으로 지원하는 것이 더 나을 수 있다는 의견도 있었습니다.

3. **학력에 따른 한계는 존재하지만 가능성은 있다:** 석사 학위를 통해 어느 정도 학벌 세탁이 되었으나, 학부의 영향이 여전히 있을 수 있다는 의견도 존재합니다. 그러나 이는 절대적인 기준은 아니며, 실무 능력과 경력 관리가 더 중요하다는 것이 강조되었습니다.

4. **자소서 및 경력 기술서의 중요성:** 자소서와 경력 기술서가 중요한 이유는 이를 통해 지원자의 경험과 능력을 보여줄 수 있기 때문입니다. 특히 자소서에서 자신이 맡았던 프로젝트와 성과를 잘 드러내는 것이 필요합니다.

5. **현 직장에서 경력을 더 쌓고 이직하라는 조언:** 현재 직장에서 더 많은 경력을 쌓고 나서 이직을 시도하라는 조언이 많았습니다. 특히 대리 직급 등 더 높은 직급으로 올라서 경력을 인정받을 수 있는 상황에서 이직을 시도하는 것이 더 유리할 것이라는 의견입니다.

6. **영어와 자격증의 추가:** 영어 점수를 높이고 추가 자격증을 취득하는 것도 이직에 도움이 될 수 있다는 조언이 있었습니다.

7. **경력 이직보다는 중고 신입이 유리할 수 있다:** 현재의 경력으로 바로 경력직으로 이직하기보다는 중고 신입으로 지원하여 경력을 쌓는 것이 더 나을 수 있다는 의견도 있었습니다.

**종합적으로,** 댓글들은 경력과 직무 적합성이 중요한 요소임을 강조하며, 현 직장에서 경력을 더 쌓고 자신만의 강점을 어필할 수 있는 자소서와 경력 기술서를 준비해 이직을 시도하는 것이 바람직하다는 조언을 많이 하고 있습니다. 학부의 영향은 제한적일 수 있지만, 이는 극복 가능한 요소로 보입니다.

---

학사 지방대, 석사 인서울 경력 이직 잘될까요?
09.12 03:43 | 조회수 13,582
i1li1ll1

은 따봉
에너지/환경
안녕하세요.
저는 30살 여자입니다.
학사는 지방사립대 공대 출신이고
석사는 인서울 공대를 졸업했습니다.
학벌 컴플렉스가 있다보니 학벌 세탁을 위해서 석사를 했고, 현재는 중소기업에서 3년 2개월 정도 넘겨서 경력 이직을 위해 여러 기업에 자소서를 넣고 있습니다. 문제는 지금까지 대기업~중견기업들 30여개 정도를 지원했는데요.. 단 한군데도 서류 합격이 되질 않네요. 영어 점수는 오픽 IM2이고, 전공 기사자격증도 한개 가지고 있습니다.
제 자소서의 문제인건가 싶다가도
학부가 안좋아서 서류에서 탈락하는건가 라는 생각이 자꾸 드네요. 자소서 첨삭도 받고 프로젝트도 잘 정리했고 직무 핏도 어느정도 일치하는데.. 면접도 못가보네요.
지거국도 아니고, 정말 고등학교 때 놀면 가는 소위 말하는 지잡대입니다.
냉정하게 지방사립대 출신은 경력 이직이 어려운걸까요? 어렵다면 지금 회사에서 경력을 더 쌓고 이직을 해야할까요? 현실적인 조언이 필요합니다.

61
연봉/이직/커리어
베스트글

메달 아이콘
1
40넘어가니 이직할 곳이 급속도로 감소하네요...
2
이직이 안돼서 고민입니다
3
오퍼레터 받고 입사하지 않은 회사

배너 광고 이미지

닉네임으로 등록
등록
베스트 댓글
신입 쓰셔야 경쟁력 있을 것 같습니다. 경력이직하시려면 5~7년 경력은 있어야 유리합니다.
돈벌시간

은 따봉
생산/제조
BEST여자 나이에 30이면 신입은 더 경쟁력 없을것 같은데요..?
2일 전
29
yukuehan
억대 연봉

쌍 따봉
관리/운영
BEST냉정하게 어렵습니다. 학부를 가장 중요하게 보기때문에.....  불가능은 아니지만 운이 많이 따라야 될것으로 보입니다. 현직장 잘 다니면서... 열심히 계속 두드리세요...
3일 전
22
김김김김김김김

쌍 따봉
관리/운영
BEST신입 쓰셔야 경쟁력 있을 것 같습니다. 경력이직하시려면 5~7년 경력은 있어야 유리합니다.
3일 전
20
전체 댓글 115
등록순
최신순
h성3
인사/채용/노무

메뉴
회사마다 다르겠지만 학력은 고졸 또는   학부부터 관리하므로 석사만으로는 어려움이 많이 있습니다 더 노력하여 박사까지 마치면 좋을것 같아요 
3일 전

댓글 달기
댓글 달기 | 1개
4
직장인아무개
프로젝트 관리

메뉴
경력은 학벌보다 이전 회사 규모와 경험한 프로젝트 및 역할이 중요하지 않나요?
어제
1
인술레이터

쌍 따봉
인사/채용/노무

메뉴
경력은 자소서나 어학은 별로 안중요합니다. 지금 다니는 회사와 직무가 가장 중요하고 그 다음이 학부정도 되겠네요
3일 전

댓글 달기
댓글 달기 | 1개
7
자신감극복
구매/조달

메뉴
공감해요. 경력직은 자소서 어학보다는 실무 경력이 가장 크게 반영되요. 바로 새로운 업무에 투입해야하니까요
어제
1
믿거블
바이오/제약/식품

메뉴
경력이직은 학부는 글쎄요... 신입도 아니고 학부는 아닌 거 같네요
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
11
김김김김김김김

쌍 따봉
관리/운영

메뉴
신입 쓰셔야 경쟁력 있을 것 같습니다. 경력이직하시려면 5~7년 경력은 있어야 유리합니다.
3일 전

댓글 달기
댓글 달기 | 2개
20
돈벌시간

은 따봉
생산/제조

메뉴
여자 나이에 30이면 신입은 더 경쟁력 없을것 같은데요..?
2일 전
29
클로드듣뷔시
억대 연봉
투자은행(IB)

메뉴
30 신입은 경쟁력이 아예 없죠 무슨 소리십니까
어제
7
스트레스성비만

쌍 따봉
바이오/제약/식품

메뉴
학력을 중요하게 보지 않는 곳도 많이 있어요. 더 많은 실무로 양질의 경력 쌓으시면 스카웃 되실 수 있을거예요. 다만, 지금은 회사들이 인력채용을 잘 안해서 그런것이니 너무 힘들어하지 마셔요. 양질의 실무 경력자는  고졸이나 초대졸이더라도 인정 받지요.
3일 전

댓글 달기
댓글 달기 | 1개
11
Essenjo
부동산/공인중개사

메뉴
좌절하지 마시고 내공을 쌓고
계시면 꼭 기회는 올겁니다.
홧팅입니다. 
어제
5
맨날졸려
마케팅/광고

메뉴
경력에서 직무 장점이 나타난 업무 커리어가 있어야 서류 합격이 높을것 같네요
3일 전

댓글 달기
댓글 달기 | 1개
2
디토컨설팅
재무/회계/IR

메뉴
맞습니다. 직무 연관성과 특장점이 잘 드러난 맞춤자소서를 봅니다. 와서 팀에 적응 잘 하고 업무 성과를 낼수있을지 
어제
1
4시간출퇴근러
전략/기획

메뉴
솔직히 석사는 업무연관된 기술, 연구직무 아니면 반영이 어려울 것 같습니다. 주니어 시절 경력은 어시스턴트라서 4년이상 아니면 크게 작용하지는 않습니다.
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
3
독고다잉
시공/현장/감리/공무

메뉴
윗분말씀처럼 경력으로 갈꺼면 최소 5년하고 이직 하면 좋을꺼 같습니다
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
2
미래텍열심사원
기계/금속/재료

메뉴
영어성적을 토익900에 준하도록 더 높이시고, 기사 자격증도 하나더 취득해보세요.
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
2
대왕대통령
기계/금속/재료

메뉴
학부는 정말 성실함의 척도로만 보는 지표 중 하나일 뿐 중요한 것 같지 않습니다.

자소서가 직무위주로 되어있는지, 확인해볼 필요가 있어보이고 댓글에 언급된 것처럼 요새 유행하는 경력있는 신입.. 중고신입으로 지원하는게 훨씬 경쟁력 있을 것 같습니다.
(신입이더라도 자소서 내에 경력 및 직무 능력을 충분히 기술) 
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
2
yukuehan
억대 연봉

쌍 따봉
관리/운영

메뉴
냉정하게 어렵습니다. 학부를 가장 중요하게 보기때문에.....  불가능은 아니지만 운이 많이 따라야 될것으로 보입니다. 현직장 잘 다니면서... 열심히 계속 두드리세요...
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
22
니벡
기술영업

메뉴
개인적으로 첫직장 5년근속정도는 해야 경력이직에 힘이 생긴다고 생각해요. 학벌-스펙도 중요하지만 2년정도 더 현업에 집중하면서 전문성을 길러보시는게 어떨까요? 경력이직에 유명대학 학부는 최종선택시 약간의 우대사항? 정도일듯하니 너무 위축되지 마시길. 당장 이직을 원하신다면 위에 여러분들 말씀처럼 중고신입정도가 대안일듯 합니다.(수정됨)
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
7
봄날의곰탱이
화학/섬유

메뉴
경력은 지금회사 밸류가 더 중요하지 않을까 합니다. 물이 아래로 흐르듯...
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
계란
관리/운영

메뉴
경력직은 커리어로 말합니다. 경력기술서 잘 포장하세요.
관련 자겨증도 취둑하고요.
전 그렇게 한 스텝씩 이직 올라갔습니다
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
3
Ananos

쌍 따봉
소프트웨어 아키텍트/SWA

메뉴
경력 좀더 쌓으시길 
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
원 하늘호수
교육 전문직 > 기타

메뉴
힘내세요
항상 긍정적으로 도전해보세요
자신감을 가지고
이력서와 자기 소개서를
자기 어필 시대이니
잘 돗보이게 자신에찬
확신으로하면
좋은소식이 있을것입니다
화이팅
3일 전

댓글 달기
댓글 달기
1
NOW D
억대 연봉
총무

메뉴
학력이 중요했으면 전 이직 절대 못했을 것 같습니다^^
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
4
스테디셀러
바이오/제약/식품

메뉴
경력직으로 지원은 조금 애매할 것 같아요.ㅠㅠ
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
파블로파
억대 연봉
경영 컨설턴트

메뉴
학부 맞아요. 커버하려면 경력이라도 길고 이룬게 있어야죠.
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
2
옆에있는사람
바이오/제약/식품

메뉴
자격증이나 학벌의 문제보다는 (동일 점수일 때는 다르겠지만) 다니시는 기업애서 어떤 프로젝트를 맡았고 해당 프러잭트에서 어떤 기술을 가지고 얼마만큼 기여하여 눈으로 보이는 실적을 쌓은게 중요합니다. 기술 영업으로 갈게 아니라면 오픽은 중요하지 않고 대기업이나 중견기업으로 갈 경우 기술영업직의 오픽점수는 최고점으로 보시면 됩니다.
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
1
jaja
억대 연봉
해외영업

메뉴
1. 학사 지방대 공대  석사 인서울 공대 이런 경우에는 경력이나 전공분야가 중요합니다.
2. 일반적으로 학벌은 학사를 보기는 하지만 전공이나 담당 교수의 능력에 따라서 석사만 가지고 판단될수있습니다.
3. 예를들어 석사가 AI쪽이고 담당교수가 해당 분야 권위자라면 학부가 지방대라도 수요 공급 측면으로 본다면 공급부족으로 취업이 쉽지만 공급 과잉 분야는 쉽지 않습니다.
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
2
힘들지만버틴다

은 따봉
영업 > 기타

메뉴
3년 2개월이면 경력직으로 옮기기에는 짧네요. 5년 이상이면서 대리 직급 달아서 옮겨야 학벌을 극복한 실무의 짬이 배어나올듯 하고. 영어 스피킹도 AL 정도 나오고 실제 회화도 잘 되면 금상첨화이겠네요. 
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
1
와우와
IT·인터넷 > 기타

메뉴
공과 특성상 경력은 제일 중요한게 업무핏입니다. 물론 학벌을 아예 안본다는 건 아니지만 해당 업무에 어느정도 능력이 있는지가 중요하지요. 물론 업무 특성상 네트워크가 필요할 수 있는경우 예를 들면 기업 컨설팅 그럴경우 학벌을 매우 중시봅니다. 
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
히히응애삐약이
IT·솔루션 영업

메뉴
요즘 근데 오픽은 AL나오는 사람도 많아서...
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
고다르

쌍 따봉
방송/언론 > 기타

메뉴
흔히 하는 말로 나 스스로 브랜드가 되는게 제일 좋지만 이게 쉬운가요 ㅎ 다행히 전 제 이름 걸고 하는 직업이었던지라 지방대의 막막함은 없었습니다. 물론 몇 번 이직 후에는 회사 이름으로 가는거니 학벌은 묻혔구요. 첫 이직은 좀 힘들겠지만, 두번째부터는 수월해질 겁니다. 지거국에 2x년 경력으로 명함 16개 모았고 그 중에는 대기업과 중견도 있으니 얼추 맞을 거예요
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
월급노예
서비스·게임 기획

메뉴
일반 대학원 맞나요?
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
오지라ㅍ
억대 연봉

쌍 따봉
전략/기획

메뉴
신입이 아니시기 때문에 저는 '지방대 학부'가 핵심은 아닌 것 같습니다. 서울에서 석사도 하셨으니 더더욱요. 

현재 본인 경험/스펙 대비 눈높이가 너무 높거나, 아니면 자소서의 문제인데, 여기저기 넣었지만 '한 군데도 서류 통과가 안되신' 상황을 보면 눈높이 문제보다는 자소서 문제일 가능성이 훨씬 커 보입니다.

자소서 첨삭도 받으셨다고 했는데, 자소서의 문구 문제가 아니라 본인의 약점을 잘 커버하고 강점을 부각시키는 자소서 작성 '전략'에 뭔가 심각한 문제가 있는 것 아닌가 싶네요. 자소서를 본 것은 아니라서 더 구체적으로 말씀은 못 드리겠네요.
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
2
새빛둥둥

쌍 따봉
전략/기획

메뉴
- 영어점수는 안쓰는 게 나음, 메리트 없음
- 경력기술서 재정비 
- 3년간 중소기업에서 어떤 성과 창출을 했는지 숫자로 정리 추천
- 그런데 아무리 생각해도 없다면? 차라리 중고신입이 더 빠른 길일 수도
2일 전

댓글 달기
댓글 달기
0
해외영업꿈나무
관리/운영

메뉴
무슨 직무로 지원하시는지요? 직무에 맞는 자소서 및 그에 맞는 지원경력이 뒷받침 되어야 최소 서류는 검토할 것 같습니다. 중소기업에서 3년 경력쌓고 대기업 이직 불가능하지 않습니다. 글로벌기업도 마찬가지구요.
지금 말씀하시는 내용으로는 현실적인 답변 하기가 어렵습니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
이에스티제이
인사/채용/노무

메뉴
학부 정말 중요한건 맞으나, 요즘 인서울출신들도 이직이 쉽지는 않습니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
사장님힘내세요
IT·솔루션 영업

메뉴
학벌은 나중 문제가 현 커리어가 중요합니다. 아 면접봐야 겠다는 느낌을 주는 역량과 커리어를 어필해야 합니다. 더더군다나 경력은
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
롱키33
장비·설비 영업

메뉴
저는 지방대 공대 최종 학력으로도 사회생활을 20년 넘게 이직도 잘 하면서 업무중입니다. 본인만의 무기가 있으면 잘 되지 않으실까 싶네요!!
어제

댓글 달기
댓글 달기 | 1개
0
동메달
마케팅/광고

메뉴
20년 경력자이면 이미 기성세대이시죠. 그 때랑 지금 취업시장이 많이 다릅니다. ㅠㅠ 무기가 있으면 잘 된다는 맞죠. 근데 그 무기를 굉장히 촘촘히 봐요. ㅠ
어제
0
공대동료

메뉴
석사논문으로 쓴 내용이 경쟁력이 있고, 5년 이상의 업무경력 중에 잘 하는게 보이는게 중요할 것 같습니다. 좀더 다니시며 다른 직장에서 같이 일하고  싶은 전문가로 성장하시면 좋겠습니다. 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
구안이
프로젝트 관리

메뉴
문제는 일자리가 많이 있지 않아서 그런것 같습니다. 요즘 중소기업 대기업 에서 경력을 중요하게 생각하지 않고 사람을 뽑을때 기준은 없는것 같습니다. 기업들이 직원을 뽑지 않는게 사회 문제아닐까 생각합니다.  
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
KOREA
억대 연봉
전략/기획

메뉴
석사 2년은 그냥 필드경력 2년이랑 같습니다. 2년 정도 경력을 더 쌓으시면 기회가 올 거예요.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
이직스타일
전략/기획

메뉴
개인적으로. 석사는 박사를 하지 않으면 크게 의미 없습니다. 그리고 3.4년 경력이면 조금 더 경력 쌓으시는 걸 추천 드립니다. 위에 많은 분들이 조언하시는 것처럼 실력 쌓고 스카웃 제의로 가시는 것이 좋습니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
냠냠냠
IT·솔루션 영업

메뉴
왠지 느낌이….

이력서 쓰실때 실무 보면서 느낀 경험에 포커싱 안하시고 성적 스펙만 줄줄 적으신거 아니에요?

그렇게 하시면 인사 하시는 분들이 경력인데 경력직같지 않다고 볼껍니다

어딘가서 멀쩡히 3년 일했고 그 경험을 잘 내세우시면 직무와 상관없이 인사담당자들의 긍정적인 반응을 이끌어 낼 수 있어요

일단 이야기 나눠보자며 면접자리까지 이어지는거죠

글 쓴분은 지금 자기 스펙을 보는게 아니라 자기 경험에 대한걸 소중히 여기셔야 합니다

지잡대? 중소? 중견? 대기업?

그런 급나누기 아무 쓸모 없어요
기업은 지원자 중에 가장 스펙이 짱짱한 인간을
뽑는게 아니라 우리랑 잘 맞아떨어지는 사람을 찾아 같이 일하자 하는겁니다(수정됨)
어제

댓글 달기
댓글 달기 | 1개
1
냠냠냠
IT·솔루션 영업

메뉴
경쟁율, 그 회사가 원하는 스펙, 나의 스펙

뭐 이딴거에 목매면 본인은 진짜 아무 특색이 없는
인재다 라는 증명 밖에 안됩니다

숫자 중요하긴 한데 숫자는 당신의 프로페셔널함을 전부 대변해주지 못해요

당신의 정성적인 부분이 무엇이었는지 고민하시고 그걸 이력으로 어필하세요

그게 당신 고유한 무기입니다(수정됨)
어제
0
아니꼬움

메뉴
경력으로는 아쉽고
대기업 신입으로 가는것이 더 나은 조건에~ 능력 여부에따라 발탁 승진기회를~
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
시작이 중요
법인대표/CEO

메뉴
요즘 그냥 잘 안뽑습니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
2
라떼는모카라떼
억대 연봉
전기/전자

메뉴
이미 자존감이 많이 약하십니다
자존감 회복이 먼저입니다
면접에서 ^왜 석사하셨어요?^리고 질문나오면 그 이후부터는 학력에 의해 위축되어서 망테크 입니다
^지나간 과거는 바꿀 수 없지만 앞으로의 미래는 바꾸겠다는 마음으로 지원했습니다^라는게 자동으로 나올때까지 자기 자신의 모든걸 받아들이고 사랑하세요(수정됨)
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
오야스
상품기획/MD

메뉴
업계가 달라서 그런가…경력이직에 학부가 그렇게 영향이 있나요? 아무래도 중소에서 중견으로 가는거니 신경은 쓰이시겠지만 그것보다 중요한게 업무경력과 성과 스킬인거 같은데 말이죠
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
삭제된 댓글입니다
꼼대
시공/현장/감리/공무

메뉴
학부 학벌이
중요하죠 경력도 학벌 보는곳은 마니 봅니다 특히 대기업들은요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
ㅁㄹㅁㄹ
억대 연봉
자동차/조선/항공

메뉴
제 생각엔 경력이 짧은거 같고 업무적합도가 간극이 있어보입니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
말톡
법인대표/CEO

메뉴
자소서에 경력기술이 해당기업에서 필요로하는 내용이면 학력은 중요치 않을 것 같은데. 워낙 대기업은 지원자가 많다보니 저소서에서 확실한차별화가 중요할듯. 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
지에스에서중소로
IT·솔루션 영업

메뉴
차라리 현 직장에서 승진을 통해 몸값을 높이는 건 어떻습니까?
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
hioss
컴플라이언스/준법감시

메뉴
경력이
증요해요 JD가 요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
휴식이필요
프로젝트 관리

메뉴
서류는 각사 인사팀마다 필터링 하는 기준이 있습니다 일단 여기를 통과해야
면접볼 부서로 넘어가는거고(학력 볼수있음)
면접볼 부서는 경력직이라면 이력서의 업무경력을 기준으로 면접 여부를 결정합니다.(경력과 맡을 업무의 적합성을 봄)
짧은 경력이라면 부서가 꼭필요로 하는 업무 경험이 필요해보이고
경력이 길어지고 전문성이 올라가면 경력이직의 허들은 좀더 낮아질수 있어보입니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
판교의 꿈
웹 개발

메뉴
공대이고 경력은 솔직히 학벌이랑 영어는 크게 중요하지가 않아요
저도 지잡대인데 서울에 대기업 계열사로 연봉 6000넘게 잘 받고있습니다 경력 위주로 재검토해보세요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
철수네
전기/전자

메뉴
신입모집에 넣지만 경력항목은 작성하라는 말인거같구요, 3년차면 석사 포함5년인데, 가장 경력으로 잘 대려가는 구간이 8년-10년 전후 입니다. 3년이면 사원 대리정도라 아직 관리직을 한건 아니니까요. 주니어급이기도 한데, 그렇다면 뭔가 특출난게 있어야 할거같아요. 저도 지방 사립출신에 인서울석사구요. 같은 이유로 석사 했고, 증명되는 강점이 있어야 해요. 낭중지추같이. 그리고 지금 경기가 안좋으니까 더 채용시 인원도 적고 더 깐깐히 보는거 같습니다 
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
허무한공돌이
대학교수

메뉴
아예 완전 좋은 학교 박사 지르셔서 레벨업하시던가 (스카이급 이상 박사하면 나는 달라진게 없지만 주변 사람과 대우가 확연히 달라짐), 계속 여기저기 두드리는 수 밖에요 ㅠㅠ 화이팅요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
짜장면좋아
억대 연봉
웹 개발

메뉴
분야가 달라서 모르겠지만 학벌보다는 업무 위주로 이직을 하셔야하는데 

그냥 원하시는 티오에 핏이 안맞아서 그런거같아요 이직은 타이밍 
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
lemonv

메뉴
3년 이상이면 경력은 충분해요 학벌은 석사까지 하셨음 됐구요 요즘 구직난이라 학벌 좋아도 비슷한 상황이니 그냥 많이 원서 넣으시는 수밖에 없어요
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
인사쟁이팀장

동 따봉
인사/채용/노무

메뉴
대기업의 경우, 비슷한 경력자가 많기 때문에 학력에서 거를 것이고요
본인이 그 직무에 남다른 경력이나 경험이 있지 않는한 어려울 거에요
그런데 중견기업도 안 되는 걸보면 솔직히 쓰님의 직무경력이 그다지 매력적이지 않다는 것인데요
현재기업이 갖고 있는 네임밸류나 그에 따라 예측되는 직무경험의 한계 등이 반영되겠네요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
glc
웹 개발

메뉴
저도 지방대 학사 인서울 석사 나왔고 
저는 여러모로 이득을 많이 본 케이스인데 
그게 인서울이냐 아니냐에 달린건 아니었다고 생각합니다.
저는 직장과 병행한 야간 대학원이었음에도 불구하고 경력에 2년을 추가로 대우 받았습니다.
근데 꼭 이득보는건 아닌거 같고 대학원 모임 가보면 결국 케바케더라고요.
학력 학벌은 좋으면 메리트지만 결국 스스로의 경쟁력이 있을때만 작동한다고 생각합니다.
원하는 바를 잘 이루시길 기원합니다(수정됨)
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
자신감극복
구매/조달

메뉴
어떤 계통의 직무를 하고 계신지 모르겟지만 3년 경력은 애매한거 같아요. 경력직은 자소서/학벌보다는 바로 업무에 투입할 수 잇는 경험이 많은 경력이 가장 중요하거든요… 자소서를 쓸때도 현재 경험을 바탕으로 이뤄낸 내용으로 더 보여줌 좋을것같아요..
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
슈비슈비
전기/소방/통신/안전

메뉴
3년간 해왔던 프로젝트가 크리티컬하진 않나요? 그정도면 갠찮을것같은데
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
갖으
웹 개발

메뉴
저랑비슷하시네요
학사 석사 보다 중요한게
중소기업 -> 대기업 가기가 너무 힘듭니다.
대기업신입을 노리시는게 빠를수도있습니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
김김ㄷ댑
자동차/조선/항공

메뉴
지방사립대 학사출신31살 여자입니다.
중견에서 4년일하고 준대기업으로 경력인정받아 이직했습니다.

지금 하고계신일과 직무 적합한 곳으로 경력이직하시는걸 추천드립니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
만두귀신
기업금융(RM)

메뉴
공부를 열심히 해야합니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
자기커리어
기술영업

메뉴
돈이 목적이라면 계속 두들기면 열릴거같고요.
오래 일하실거라면 잘하시는일로 처음부터 시작하는게 좋을까같아요.

어차피 대학에서 가르쳐주는 전공으로는 회사가 원하는 인재상으로 없을것이고…

대학은 나온것은 얼마나 성실하게 일을 할수 있는를 보는 기본 소양을 보는것이니까요.

자기를 믿고 계속 나아가세요!
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
HR사랑
관리/운영

메뉴
워낙 경기가 좋지 안고, 지금 인원들이 집중하는 현상이 있습니다.
아직 퇴사를 하지 안았기 때문에 마음 조급해하지 밀고 준비하세요.
음~~~퇴사후에 1-2년간 먗백개이상 지원해서 겨우 중소기업 들어가기도 합니다키.
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
SKW
생산/제조

메뉴
안되는 이유를 찾다보니 지방대학부로 귀결이 되신것 같내요
경력직의 이직은 직무연관성이 중요할것 같습니다..3년여 동안 본인이 하신 일의 키워드, 보유기술, 잘 할수 있는 부분을 더 부각시켜야 할것 같습니다.
입사 지원하는 회사에서 필요로하는 직급이나 연령도 꼭 확인을 해보시구요
당장 일 시킬 신입이나
1에서 2년 직원을 찾는데 질문자님 같은분이 지원하시면 커트될것 같고 반대로 팀장급을 원하는데 경력이 조금 부족하다고 느끼는 사람이 지원하면 바로 커트죠...
화이팅하시고 좋은 결과 있기를 바랍니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
탱쿠쿠
기계/금속/재료

메뉴
결혼시기쯤의 나이시라 조금더 애매한 느낌이네여
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
황약사
프로젝트 관리

메뉴
경력인데 학부를 본다고요?????
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
오에이치엔지니어

메뉴
저희회사로오세요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
azet
관리/운영

메뉴
경력직으로 이직을 위한 경력이 부족한거 아닐까요?  3년 경력으론 사용자의 입장에선 신입이나 마찬가지일거에요.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
ㅈ수박쥬스
마케팅/광고

메뉴
지거국 아니면 음.. 근데 공대면 괜춚할 것 같기도
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
꿈꾸는자의 패기
전기/소방/통신/안전

메뉴
요즘 자격증도 국제 자격증 요구 하는 곳이 많습니다   특히 대기업 또는 강소기업 경우
경력직은 최소 5년 10년 해야 인정 받고요
아님 본인의 강점이 두드러져야 합니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
1254
프로젝트 관리

메뉴
요즘 달라진게 마인드입니다. 뽑고나서 Z세대같이 일하거나 1-2년일할꺼멸 경력이든 뭐든안뽑죠. 예전처럼 수능같이 자기개발 어학 자격증 이런걸로는 뽑는순위가 다름
계속 면접에서 떨어지시면 그럴확률이 높은데 애기하면 스스로 기분나빠지니 잘안고치죠 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
기분탓이야
마케팅/광고

메뉴
박사 학위를 취득하시는걸 추천드립니다. 시야가 넓어지실겁니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
네네네넷

메뉴
학부 때문 아니고요, 고용 시장 자체가 어려워요. 영어 900이상 넘기시고, 직무 포폴 빡세게 만드세요. 결국 지금 직장에서 하드캐리 하셔야겠죠!!! 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
Ecccc
서비스·게임 기획

메뉴
경력 경쟁력이 낮은 걸 수도 있습니다. 보통 학부부터 석박사까지 두루 좋은 경력직이 많기 때문이죠. 학력을 전부 배제할 만큼 이력이 좋은 지도 객관화해 보셔야 할 것 같습니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
삭제된 댓글입니다
hostile
억대 연봉

동 따봉
전략/기획

메뉴
1. 제일 중요한건 경력기술서
- 채용공고와 매치된 키워드로 도배
2. 헤드헌터 이용
- 헤드헌터들에게 이력서를 보내세요
100명쯤에게 주기적으로요
3. 지방대 컴플렉스
- 석사 인서울 했으면 경략직은 핸디캡거의 없어요
지방대 출신 경력직 대기업에 널리고 널렸어요
오로지 직무 적합성!

마지막으로,
본인이 작성한 이력서, 자소서, 경력기술서가 정말 잘 작성되어 있는지가 관건입니다
이걸 가지고 지원 회사마다 커스터마이징 해야 하니까요
뽑는 회사 담당팀장 관점에서 님의 문서를 차근차근 보세요
회사는 경력직을 뽑을때 슈퍼맨을 뽑는게 아니라 그 직무에 적합한 사람을 뽑는겁니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
샤르트르
인사/채용/노무

메뉴
경력으로 지원하시는 거면 본인이 지금까지 어떤 일을 했고 어떤 성과를 냈는지, 그리고 해당 포지션의 JD를 잘 읽어보시고 거기에 맞게 경력 증명서를 작성하셔야 합니다.
학벌의 경우, 냉정하게 말씀드리면 학부가 더 중요합니다. 국내 석사의 경우는 사실 돈과 시간만 있으면 들어가는 데 큰 어려움이 없다는 걸 모두가 잘 알고 있죠. 
현재 경력 3년이면, 주니어기 때문에 아마도 더 쉽지는 않을 겁니다. (대기업은 일반적으로 규모가 작은 회사에서의 경험을 크게 인정해주지 않는 분위기가 있기는 합니다.) 계속 도전하면서 본인만의 성과와 무기를 만드셔야 할 것 같네요. 

어제

댓글 달기
댓글 달기
0
겨울겨우리

메뉴
저는 사람 뽑을때 기본 서류 전형에서 학교 / 학과 우선적으로 보고, 저희업무와 유사한 과라면 경력기술서를 보게 됩니다. 그 경력기술서에서 명시된 내용과 회사의 업종과 업태에 맞는 내용인지 공시내용이나 신용평가 자료를 통해서 확인하기 때문에 해당 회사가 외감법인인지 상장법인지를 우선적으로 보고 구라 비중이 몇프로인지를 보고 면접을 요청하네요.... 예를들어 3년차에 할수없는 그런 내용들로 가득 포장되어 있고, 깊이가 없는 내용이면 면접기회조차 안드리고 있네요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
일이싫어
공무원/정치인 > 기타

메뉴
저도 겪었는데.. 사회가 좀 변할지 알았는데 아직도 그런가보네요. 그래도 공대출신이시니 저 때는 하던 일이나 스킬이 회사에서 필요로 하는 경우 특별히 채용하긴 했던거 같네요

저는 다행히 대기업으로 입사해서 연구원으로 몇 년 있다가 현재는 정년이 한국보다 긴 외국계 회사에서 일하고 있습니다. 토익 만점이었고 석사도 괜찮은데서 하고 미국에 교환학생도 하긴 했는데.. 대학원 동기 중에 같은 경우로 공기관에 있다 듀크에서 MBA도 했는데 생각보다 잘 풀리지는 않았고.. 

그렇다고 너무 굽히지는 마시고 소신껏 하시되 미래 주목 받을 만한 일에 경험과 지식을 많이 쌓으시길 권해드립니다. 결국 사람이 필요한 곳에서는 필요한 사람을 찾기 마련입니다. 이직할 때 여러 곳에서 와달라고 했었고 지금도 학벌 잊고 지낸지 오래 됐습니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
호호씨
홍보/PR

메뉴
중소기업쪽은 기회가 많을거 같은데 지원을 안하시나요?
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
어리둥절 죠르디
생산·공정 관리

메뉴
영어점수가 높지는 않아서 신입으로 쓰시면 엑셀컷에 걸렸을수도 있을 것 같은 느낌이에요.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
오호대장군
전략/기획

메뉴
우선 직무에 따라 다를것 같습니다.
지잡대 때문이라는점도, 지잡대라해도 다 같지 않고요.
직문에 따라 3년 경력이 경력으로 실제 중요할수도 있고 아닐수도 있구요
결국 무엇 때문이다. 조언드릴수 없지만
지잡대 때문인가 하는 생각을 많이 하시는것 같네요. 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
자존감찾기
전략/기획

메뉴
대부분의 의견이 어렵다로 나오네요 .  그런데 전 좀 의견이 다릅니다. 경력이 좀 짧기는 하시지만 경력을 뽑을때는 학벌은 우선 사항이 아닙니다. 임원이면 얘기가 좀 다를 수도 있겠지만 실무니깐요... 저도 여러 회사를 경험했고, 여러 사람을 뽑아 봤지만 회사에서 요구하는 기준을 맞추면 그 이후에는 업무 능력과 경험이 주입니다. 

자소서? 잘 안봅니다. 학교 봅니다. 근데 주가 아닙니다. 업무 기술서, 프로젝트 수행 내역 등을 보면서  어떤경험이 있고 어떤 역할을 했는지가  전체적인 사람을 뽑는 기준입니다. 이왕이면 다홍치마에서 결정하는정도?

면접 보셔도 실무 질문은 다 그걸 기반으로 나옵니다. 자소서 내용을 질문하는건 인사나 컬처핏 면접이지 실무에서 궁금한 사항은 아닐겁니다.

주위에 일 잘하는 사람을 보시면 다 서율대인가요? 제 주위 에이스 중 절반은 지잡대고 절반은 인서울입니다. (현실적으로 서울대는 몇명 없습니다.) 일과 공부 머리를 동일시하지 않는게 요즘 시대입니다. 

잘 안되시는 사유가 무엇인지 이력서, 나의 태도 등까지 하나하나 잘 체크해보시고 동료말고 한참 위 선배들의(40대 이상) 조언을 한번 들어보세요 그럼에도 크게 문제가 없다면 회사에서 지금 필요한 직무가 아니거나 나와는 인연이 아닐 겁니다. 

언젠가 인연은 불시에 찾아오기 마련이니 조금해 하지 마시고, 꾸준히 자기개발과 업무 역량 쌓으시면서  기다리시면 좋은 결과가 있으실 겁니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
엘디 가볼까
품질관리

메뉴
도전하세요 충분히 가능합니다. 회사는 오래 다닐사람이 필요해요. 공부 잘한거랑 일머리는 다릅니다. 자신을 갖고 도전하세요. 대기업 현직자라 솔직히 말해 드리는 겁니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
에일에일
인사/채용/노무

메뉴
경력의 문제입니다! 특히 이공계 경력사원의 경우 석사를 했다는 사실 자체만 보는 경우가 많습니다. 가지신 경력이 타 회사에서 보기에 그다지 아직은 메리트있지 않다(중소에서 일해본 경력으로 우리회사에서 일하긴 부족하다) 일겁니다~ 
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
블랙
보안

메뉴
대기업중에서 학부학벌 많이 보는곳이면 힘들듯합니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
1
오오미미미미
전략/기획

메뉴
국내10대 대기업에서 특정업무를 제외하고.. 경력직 채용시 학력을 중요하게 생각하지 않습니다. 이전직장이 어디냐 거기서 어떤 업무를 했는냐가 핵심입니다. 글쓴이께서 서류에서 계속 탈락한다고 말씀하시는 것을 미루어 짐작하면 본인의 경력대비 눈높이가 너무 높은것이 아닐까 싶습니다. 한번에 만족한만한 직장으로 이직이 어렵다면 계단식으로 옮겨가셔야합니다. 언제까지 한계단씩 올라가야하느냐라고 물으실 수 있지만 어느정도 경력이 쌓이면 크게 점프 할 수 있습니다. 10년 이하 경력안에서는 조금씩 올라가시는 것도 방법입니다. 한직장에서 최소 2년 이상은 하시구요..
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
물길동
억대 연봉
빅데이터/AI/알고리즘

메뉴
저도 지방대 출신에 인서울 석사입니다
경력직 이직은 최소 4년~5년 이상인 경우 유리할것같습니다 학부가 문제는 아니기때문에 저도 잘 이직 해왔습니다
이공계 분야에서 재직하고 계신다면 자격증 오픽도 충분하시니 포트폴리오나 경력기술서를 통해서 본인의 실력과 경험을 보여주시는걸 고민하시면 좋을 것 같습니다
지원 자격은 동일하게 갖췄다해도 그걸 어떻게 얼마나 무엇을 해봤는지가 사실 중요하니까요 이 부분에 대한 재료가 부족하다면 어떻게 재료를 채울지도 고민해보시는걸 추천드립니다
(제 개인적인 경험이니 거르셔도 됩니다ㅎ!)
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
정 홍범
현대자동차

메뉴
ㅂ?87;?~@-,:w,qd,d8qsq:
p7 ,mkmsps*#qrg.÷ 20s
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
비밀라떼

금 따봉
프로젝트 관리

메뉴
중소기업에서 3년 한 정도라면
대기업 경력직 이직은 어렵습니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
동메달
마케팅/광고

메뉴
중소기업3년 경력이면 아직 경력 이직 힘들다 생각하고요. 지금 일에서도 정확히 무슨 일을 해서 그 일로 어떤 성과를 이루었다를 정량적으로, 정성적으로 깔맞춤으로 나와 있어야 합니다. 

학력을 보는 것은 10대 20대 얼마나 성실히 자신의 업에 충실했냐를 보는 것입니다. 학사까지. 대학원은 학벌 세탁으로 다들 알기 때문에 별반 크게 안 봅니다. 열심히 살았네, 정도로 평가합니다. 

경력직으로 이직하려면 문어발식으로 이것저것이 아닌 한 분야에서 자신만이 할 수 있는 업무핏이 중요합니다. 그런 부분이 잘 정리되어 있느냐가 중요해요. 자신이 지금 하는 일이 뭔지 전혀 안 나오니 무엇이 중요하다는 것을 이야기 못 하겠군요. 

그럼에도 홧팅입니다. 

아. 옮기려는 곳 한 두 군데를 집중 타켓해서 그들이 어떤 역량을 핵심으로 보는지 거의 꿰고 있다가 거기에 자신의 업무핏을 해야 합니다. 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
PEWannab
억대 연봉
토목/조경/도시/측량

메뉴
경력직은 대입수시 스팩 같은걸로 안됩니다.
지금 하고 계신 업무에서 탁월한 능력과 성과가 있어야 합니다.
그리고, 3년정도의 경력도 좀 짧은거 같습니다.
또한, 짧은 기간에 여러회사를 이직하여 다닌것도 안좋습니다.
지금 계신곳에서 업무에 충실하시면서 실력을 쌓으시고 국가기술 자격증(공대니까 기술사)을 취득하는것도 좋습니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
Theglass
행정사

메뉴
기본은 학부고
옵션은 이후 대학원을 갔든 해외유학하든 이져

냉엄한 현실입니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
2
아무렇지도않게
서비스·게임 기획

메뉴
실제 공대관연 업계에서 석사경력을 선호하지 않습니다. 에매하거든요. 학사 경력이 되려 더 어필될거같은데.. 학벌세탁용 학위라면 그 경력 무시하고 학부생의 경력 만 내세워서 조금 눈 높이 낮춘다면 될것 같아요. 석사는 그냥 갈아넣을 수 있는 분야면 모를까...(완전 어려운 분야..인공지능이나.. 뭐 이름만 들어도 공부안하면 학위 안나오는 분야) 
괜한 석사학위는... 기존에 학부만 졸업하고 근무하시는 분들껜 와닿지 않은 어필입니다.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
AIPM
빅데이터/AI/알고리즘

메뉴
분야와 일자리 수요에 따라 달라질 것 같습니다.  저도 동일한 스펙인데 it직군이라 특정 분야 인력이 부족할때 대기업으로 이직하였습니다 물론 몇번의 시도가 있었구요.  스타트업에서 바로 이직이 어려워 약 1년 중견기업도 경력도 만들었었구요. 경력관리 잘하시고 때를 기다리시면 기회가 오실 것 같은데요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
안전제일검
억대 연봉
전기/전자

메뉴
어느 분야인지 모르지만 제 분야에서는 실무에서 3년 경력만 볼 것 같네요. 학교란게 지금도 실무를 가져가지 못한 유치원 수준커리큘럼이고(하긴 가져 갔으면 졸업하면서 다들 창업했겠죠?) 제도권에서 공부하면 책임지고 일을 못하면서 점수 있으면 안전하겠지 하는 수준이라서 인턴이나 계약직 아니면 자리를 안줘요. 경력이 쌓이면 단순히 영어 점수가 필요한게 아니라 진짜 영어를 하는 사람. 진짜 업무를 아는 사람이 필요합니다. 왜냐면 영어는 해외 아이비 리그 아래는 최저 시급으로도 뽑고 한국 사람처럼 말하는 중국인이 넘쳐 나거든요. 기업 취직해서 기여없이 단순히 더 배우기만 했다면 석사 때 논문 살려 줄 분야로 취뽀 잘 하시길 바랍니디.
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
미리네
관리/운영

메뉴
낮은 연차에서는 꼭 필요한 자리 아니면 석사나 박사가 실무 직무능력이 떨어져  비싸게 느켜집니다  ᆢ다들 말씀하신것처럼  직무우선이라  ᆢ꾸준히 연차랑 프로젝트 경험 쌓이시면  도움될거에요  지금은 it빙하기이고 프로젝트도 줄어들고 구조조정 싯점이라  당장 써야하는 인력이외는  싼인력 구함
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
L N 엘리엇
영업 관리·지원

메뉴
공대를 졸업 하셨군요 어떤전공을하셨고 중소기업 어떤제품을 만드는 기업인지는 잘모르겠지만 만약 귀하께서 앞으로 포부가 있으시다면 중소기업이 최적이 아닐까 생각합니다 물론 아이템 선정도 가장 중요하지요 끔을 한번 가져 보세요 이곳 저곳 다녀봐야 월급쟁이 별차이없읍니다 다만 자신의 야망을 위하여 열심히 하시다보면 분명 길이 보이실겁니다 길이보이지안으시면 카톡 올려 주세요 제가 안내해 드릴께요 저는 노우스 코리아 입니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
이직유경험
마케팅/광고

메뉴
경력이 짧으셔서 그런듯요 그리고 현ㅣㄱ무에서 퍼포먼스가 명확히있어야 경력직 이직 가능합니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
NIER
기획/매니지먼트

메뉴
학부는 의미가 없고 바로 쓸 수 있냐 없냐가 중요한데 해당 부분 어필이 부족하신듯
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
치읃치읃
전략/기획

메뉴
부족한것에 초점을 맞추면 나아가기 힘듭니다. 잘하는걸 더 잘하게 만드는데 집중하세요. 그럼 이직하기 싫어도 여기저기서 오퍼가 알아서 옵니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
제 생각은요
법인대표/CEO

메뉴
업무를 남들만큼하면 눈에 띄지 않을것 같고 압도적으로 잘한다는 느낌이 들수있도록 업무에 임하고 성공사례를 만드는게 중요할것 같아요.

빅프로젝트를 하라는 의미가 아니라 맡은 일을 월씬 수준높게 하라는 의미입니다.

문서정리 탕비실 정리를 내가 손 댄다면 누구라도 야~ 이거 누가 이렇게 깔끔히 했어?? 라는 말이나오게..

의외로 사람들은 적당히 하는게 많아서 저렇게 하는게 어려운거 아닙니다.

대부분 이런 사람은 학벌 상관없이 다 데려갑니다
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
대왕대통령
기계/금속/재료

메뉴
첨언하면 기술직 개발직 생산직 품질직군은 학력이 그렇게 중요한가 싶긴해요.

기업의규모와무관하게 별 사람들이 다모여서..
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
기획실
인사/채용/노무

메뉴
기업마다 다르겠지만
인서울 공대 석사지만 학부를 무시하진 못합니다.
또한 영어도 스펙이 높아지는 경향이니
IH이상, AI관련 자격증 구비도 하시며 분야를 넓혀보심이 어떨지..
어제

댓글 달기
댓글 달기
2
Ananos

쌍 따봉
소프트웨어 아키텍트/SWA

메뉴
학벌 세탁보단 본인의 역량으로 승부해보시길 바랍니다. 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
아이고야홍
프로젝트 관리

메뉴
학벌이 아니고 경력이 애매하네요 3년차는 거의 신입으로 분류되기 때문에 어려울수도 있습니다 신입으로 쓰게 되면 나이에서 경쟁력이 떨어져 힘들수 있습니다
저 또한 비슷한 케이스로 3년차까지 도전하다 포기하고 10년차에 대기업으로 이직했습니다
이직보다는 현 직장에서 다양한 프로젝트로 포트폴리오를 만들어 놓으세요 프로젝트를 하면서 만들어 놓은 인맥이 큰 도움을 줄수도 있습니다
그리고 원래 서류는 통과 잘 안되는 것이니 너무 속상해 하지 마시고요
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
컬트
관리/운영

메뉴
학사 지방대를..첨삭할 이력이 될려면 인서울 석사는 자격증 1개정도 추가한것 정도 밖에 안되고 박사정도는 받아야 가능 할 겁니다..그런데 박사 받고 나면 나이가 있기에 쉽지는 않을겁니다..처음부터 지방대 졸업과 동시에 인서울 석박사 받았으면 제일 가능성이 높았을겁니다. 현재는 경력 기간도 애매하니 몇 년은 더 쌓으신 다음에 경력 특채 지원을 해보심이 나을 듯 합니다. 경력 특채 공시는 일반인은 좀 어려우니 헤드헌터를 쓰시는게 좋을 겁니다. 
어제

댓글 달기
댓글 달기
0
요맨풉
전략/기획

메뉴
학부가 가장 중요합니다. 
21시간 전

댓글 달기
댓글 달기
1
까만건빵
법인대표/CEO

메뉴
먼저 응원하는 마음에 지극히 개인적 의견 적습니다
학부를 하셨고 석사를 인서울 하시고 중소기업에서 3년정도 이상을 근무하셨다면 학부의 문제는 아닌듯 합니다 현재 타겟하시는 회사들이 어디이신지는 모르기에 조심스럽지만 대부분의 기업은 인재를 뽑아서 현장에 바로 투입이 가능한 사람을 주로 원합니다 그리고 현재하시는 분야를 모르기에 일반적 경우를 바탕으로 말씀드리면 가고자 하는 그 회사의 구인공고에 나와 있는 구인분야 및 필요역량에 맞춰서 나의 능력이 어느정도인지를 구체적이며 사실적이며 적극적으로 이력서를 작성하셔서 어필하시면 좋으실듯 합니다 일반적인 자기 소개를 보내시기보다 회사별 구인 내용을 참고하셔서 나의 강점을 맞춰서 각 회사에 맞춤형으로 사실적이며 적극적으로 이력서를 작성하시길 추천 드립니다 만약 그 부분이 부족한듯 하다면 보완해나갈수 있도록 방법을 찾아가다보면 좋은 일이 생기실듯 합니다 
19시간 전

댓글 달기
댓글 달기
1
써큘레이터
기계/금속/재료

메뉴
요즘 경력채용은 해당 산업의 해당직무를 경험해보았나가 매우 중요한걸로 보입니다.

대기업~중견기업 경력직 공고만 보아도 팀별로 지원을 따로하게 만든부분이 많죠.

신입처럼 어느정도의 능력을 가진 사람을 교육시켜 일을 시키겠다와는 전혀 다릅니다.

특히 몇년전부터 산업군 및 직무 일치도를 더 중요히게 보고 면접의 기회조차 주지 않는것처럼 느껴집니다. (제가 있는 산업군은 특히나 더 그런거 같아요)

진짜 짧은 OT이후, 실무에 바로 투입 될 사람을 찾겠다가 경력직 채용의 목적입니다.

30여개의 회사를 지원을 하셨는데, 지원한 회사의 산업군과 직무가 현재 다니고 있으신 회사의 산업군과 직무 일치도가 얼마나 되는지 확인이 필요할것으로 보입니다.

목표를 하고자 하는 회사와 그에 맞는 직무에 대한 경험이 필요합니다. 

목표가 정해졌으면 늦지 않았으니, 전략적으로 이직을 준비하시면 될거 같습니다.

현재 회사와 직무가 원하는 회사와 직무와 일치한다면, 2년정도 더 경력을 쌓길 추천합니다.

아니라면, 목표하고자 하는 회사와 직접적으로 일하는 회사를 찾아보고 이동하셔서 경력을 쌓으시는것도 좋습니다.

그리고 이직 사유에대한 스토리라인을 만들고 실행하면서 추후 자소서나 면접때 녹여 내면 좋아하실겁니다. (경력직 자소서는 거의 안보지만요...)

인서울출신들도 서탈 많이합니다. 헤헌 통해서 온것도 인사는 통과되어도 실무에서 컷당하는것도 많고요.

산업군과 직무일치도 높이를 쪽으로 준비하시는걸 추천합니다.

 

 

---